KONAN TECHNOLOGY

- 코난테크놀로지, 국방부와 軍 인사업무 분야 대형언어모델 적용 방안 연구용역 수행 참여 

   <이미지. 코난테크놀로지가 국방부의 군 인사분야 LLM 적용방안 연구에 참여한다.> 
이미지 제공 = 코난테크놀로지

인공지능 소프트웨어 전문기업 코난테크놀로지(대표 김영섬 www.konantech.com)가 컨설팅 업체인 ㈜사이버&네트워크연구원(대표 김한욱)과 협력하여 국방부의 ‘軍 인사업무 분야 대형언어모델(LLM) 적용방안 연구’를 수행한다.

코난테크놀로지는 22년 12월 국방부의 ‘스마트 인재관리시스템’ 구축 사업을 계약한 바 있다. 군 인사분야에 AI와 빅데이터 기술을 접목한 스마트 인재관리시스템을 2025년까지 구축하는 사업으로, 이번 연구도 해당 사업과 관련 있다. 軍 인사업무에 생성형 언어모델을 적용하는 방안에 대해 지난달 29일 연구가 시작됐으며, 주관기관은 육군 인사사령부이다. 코난테크놀로지는 컨설팅 업체인 ㈜사이버&네트워크연구원과 협력하여 연구를 수행한다.

軍 인사업무에는 △정책수립(인사기획, 인사제도, 근무복지 정책) △인재선발(장교·부사관·군무원 모집 및 면접/평가) △인재관리(장병 입대 후 최초 병과·특기/보직 부여 및 보직 관리) △교육선발(군사교육 대상자 선정 및 성과관리) △진급관리(인사DB 및 각종 검증자료 활용 디지털 진급 관리) △전역지원(전직 교육, 컨설팅 등 취·창업지원에 관한 제반 업무 수행) △보훈지원(보훈대상자 관리 및 예비역 장병 지원업무 수행) △기록물 관리 등 여러 분야에서 중요 과업이 수반된다.

이렇듯 다양한 軍 인사업무에 생성형 언어모델을 적용하여 신속한 의사결정을 지원하고 업무 효율성을 극대화 시키는 것이 이번 연구의 목표다. 코난테크놀로지가 연구할 핵심과업은 △인사정책 수립 시 대형언어모델 활용 및 지원 방안 △육군 인사사령부 업무에 대형언어모델 활용 및 적용 방안 △기록물 관리 및  기타 인사업무 수행간 대형언어모델 활용 방안 등이다. 김영섬 대표이사는 “군 인재관리체계 전반에 생성형 AI 도입을 통해 인사 혁신을 이룰 수 있도록 맡은 바 연구를 충실히 수행하겠다”고 말했다.

한편, 코난테크놀로지는 23년 8월 자체개발한 한국형 대형언어모델 ‘코난 LLM’ 출시에 이어 지난 6월 국내 첫 대형언어모델의 공공 현장 도입 사례로 꼽히는 한국남부발전㈜의 사내 생성형AI 구축사업을 맡으며 온프레미스형 LLM 도입을 이끌고 있다. 지난 28일에는 美 스탠퍼드대 에코시스템 그래프에 한국의 대규모언어모델로 ‘코난 LLM’이 등록됐다.